• 포유드림(POSCO Youth Dream),
    포스코가 청년 여러분을 응원합니다.
    사회문제 해결과 더 나은 세상을 만들어 가는데 앞장서고 있는 기업시민 포스코는
    취업 아카데미, 청년 AIㆍBigData 아카데미, 창업 인큐베이팅 스쿨을 통해
    대한민국 청년들의 실질적인 취ㆍ창업을 지원합니다.
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포유드림 소식

취ㆍ창업 합격 수기

[포스코 취업아카데미] <포스코 취업아카데미 취업수기공모전 우수작>

작성자
관*자
작성일
2021.06.10.
첨부파일
조회수
4,162

1. 자기소개를 부탁드립니다.

 

안녕하세요. 취업아카데미 20년 4차 수료생 정OO입니다

현재 저는 오뚜기 경영전략실 경영전략팀에서 근무 중이며, 담당하고 있는 업무로는 미래전략 방향을 제시하고 이와 관련한 신규 비즈니스 발굴, 내부 경영혁신 활동을 수행하고 있습니다. 경영전략팀은 회사의 미래 지향점을 설정하고 전 부문의 일관된 경영활동 수행을 리딩하는 부서입니다. 특히 회사의 중장기 전략 방향을 제시하고, 연간 경영 성과를 평가하며 경영층에게 정보를 제공하여 의사결정을 보좌하는 역할을 담당하고 있습니다.

 

 

 

2. 취업아카데미 지원경로와 지원동기를 작성해 주십시오.

 

1) 교육 입과 전 취업 준비 상황 

평소 경영전략 직무에 관심이 많았으나, 직무에 대해서 탐구할 수 있는 수단이 거의 없었습니다. 이러한 이유로 경영전략 면접 기회가 부여되더라도 직무에 대한 경험 및 Know-how가 없어 번번히 좋은 결과를 거두지 못하였습니다. 치열해진 취업 시장에서 많은 지원자들이 차별화된 경쟁력을 쌓기 위해 학점, 어학 등의 정량적인 스펙 쌓기에 몰두하고 있었습니다.

 

 

2) 교육을 알게 된 경로

막학기를 수강하며 구직 시장 내 정보를 열람하고자 여러 커뮤니티에 가입한 바 있습니다. 대표적으로 인터넷 취업 카페 등과 같이 구직 정보를 열람하던 도중 위 교육 정보를 접하게 되었습니다. 

 

 

3) 교육 신청할 때의 마음가짐

포스코 사회적 공헌 사업의 일환으로 운영되어져 있던 취업 교육이었던 터라 실무자들과 소통할 수 있는 계기를 마련할 수 있으리라는 기대감이 있었습니다. 이러한 이유로 교육 신청할 때 실무에 대한 이해도를 높이는 것을 최우선 목표로 삼았고, 기업에서는 어떠한 의사결정으로 전사적인 프로세스를 운영하는지 탐구하는 것에 집중하고자 하였습니다. 그 결과, 커리큘럼에 구성되어져 있던 프로그램의 기획 취지와 운영 방안들을 검토하며, 어떠한 내용을 배워나갈지에 대해 구체적으로 계획하여 교육에 임했었습니다. 

 

 

 

3. 교육 중 기억에 남는 에피소드를 작성해 주십시오.

 

1) 모의 면접 시 실수/경험담

취업 아카데미에서 면접을 진행할 때 가장 아찔했던 순간이 있었습니다. 바로 '협업 기간과 본인의 기여도'였습니다. 인성 면접 세션 중 협업 기간을 짧게 말하고 본인의 기여도를 높였다는 답변을 들은 면접관은 '불합격'이라는 피드백을 주셨습니다실무 능력이 우수하더라도 협업의 필요성을 간과하는 지원자는 회사 차원에서 좋은 인상을 심어줄 수 없다는 것이 이유였습니다. 단순히 일을 능숙하게 처리하는 것에서 더 나아가 조직의 구성원으로서 어떠한 마음가짐을 가져야 하는지 배울 수 있는 계기로 거듭났습니다.   

 

 

2) 자소서 코칭 시 기억에 남는 코칭 내용

자소서 코칭 때, 컨설턴트 분께서 이러한 말씀을 해 주신 적이 있습니다. 

"자소서 컨텐츠가 우수한데, 너무 읽는 사람 배려가 부족한 문장으로 구성되어 있어요."

위 코치를 통해 자소서에서 가장 중요한 것은 직무에 대한 이해도를 기반으로 자신의 생각을 쉽게 표현하는 것임을 알게 되었습니다. 평가자 입장에서 판단하기 용이할 수 있도록 짧고 간결한 문장을 통해 논리적으로 작성해야 될 필요성을 느꼈습니다. 

 

 

3) 과제수행 중 갈등

과제를 수행할 때, 생각보다 다양한 이슈에 직면하게 되었습니다. 대표적으로 팀원들 간에 의견이 달라 합의점을 마련하지 못한 것이었습니다. 이러한 이유로 팀 프로젝트를 수행하면서 상호 간에 의견을 공유하고 설득시키는 훈련을 지속적으로 임할 수 있었습니다. 우선 갈등을 해결하기 위해 가장 중요한 부분은 명확한 기준에 의거하여 팀 내에 유의미한 가치를 줄 수 있는지에 대한 여부를 판단하는 것이었습니다. 그리하여 팀원들이 자신의 생각을 피력할 때 근본적으로 존중하는 분위기를 형성하고자 하였고, 모두의 의견을 종합하는 의사결정을 우선시하였습니다. 덕분에 초반에 갈등 상황으로 인해 프로젝트 진전에 어려움을 겪었으나, 위와 같은 방식으로 그라운드 룰을 제정하여 상호 간에 의견을 교환한 결과 더 나은 아이디어를 도출하게 되었습니다. 

 

 

4) 예상하지 못한 돌발상황

프로젝트 도중 예상하지 못한 돌발상황으로는 팀 내에서 회의한 사안을 현실적으로 검증하려고 할 때, 전혀 다른 상황이 연출된 것이었습니다. 대표적으로 구조물에 대한 인식 조사를 하였을 때 시민들이 필요 없다는 입장을 내놓았던 사례였습니다. 팀원들은 구조물을 통해 지역 경관을 더욱 발전시킬 수 있다고 판단하였으나, 실제로 고객 입장에서 바라보는 관점이 결여된 것이 원인이었습니다. 이러한 이유로 취업 아카데미에서 진행 중인 디자인씽킹 프로젝트 중 고객여정맵을 제작하는 과정을 통하여 해당 서비스를 이용하였을 때 고객들의 심경이 어떻게 변화되는지 파악하고자 하였습니다. 덕분에 고객들의 수요에 따른 구조물 재설계를 통하여 이용률을 높이는 부분에서 성과를 거둘 수 있었습니다. 

 

 

 

4. 취업아카데미 교육 전반에서 취업에 가장 도움이 된 활동 및 내용은 무엇입니까?

 

저는 무엇보다 디자인씽킹 팀 프로젝트가 가장 취업에 있어 도움이 되었다고 생각합니다. 왜냐하면 팀 활동을 통해 유의미한 가치를 창출할 수 있는 프로세스를 경험할 수 있기 때문입니다. 팀원 모두가 공동의 목표를 가지고 상호 간에 의견을 공유하고 발전시키는 과정에서 갈등이 발생하였지만 위와 같은 과정을 통해 많은 것을 배워나갈 수 있었습니다. 더불어 피드백을 수용하고 개선 사항을 발굴하기 위해 끊임없이 문제 인식 과정을 거치면서 사고의 발전을 경험하였습니다. 그러므로 저는 취준생 입장에서 실무자들의 사고 과정을 체험해볼 수 있고, 고객들이 원하는 제품/서비스를 개발하는 과정에서 느끼는 점이 많다는 바에서 가장 도움이 된다고 생각합니다.

 

 

 

5. 본인만의 취업 성공 전략을 작성해 주십시오.

 

1) 서류전형

경영기획/전략기획 직무와 연계된 이론 및 개념 공부에 충실함을 드러냈습니다. 더불어 대기업 미래전략실, 전략컨설팅펌에서 인턴을 근무했었던 경험을 바탕으로 해당 부서에서 필요로 하는 직무를 사전에 조사하였습니다. 그 결과 경영전략 수립과 관련된 구체적인 기업/산업 분석이 선행되어 뚜렷한 지원동기와 입사 후 포부를 작성할 수 있었습니다. 

또한 회사마다 추구하는 신사업 방향성을 검토하기 위해 증권사 리포트, 지속가능경영보고서를 열람하여 인더스트리 공부를 지속하였습니다. 덕분에 자소서에 드러나는 내용이 일반적이지 않고 회사마다 다루고 있는 주요 현안에 대해서 지원자의 입장을 구체적으로 피력할 수 있었습니다.

 

 

2) 인적성 준비

유투브 강의 및 시중에서 출시된 문제집을 2~3권 정도 풀고 응시하였습니다. 유형에 따라 문제를 해결해야 되는 방법에 대해 먼저 숙지하고 응시 시간을 어떻게 배분할지 고민하여 정리해 놓았습니다. 

AI면접의 경우에는 자기소개서에 언급한 내용을 소재 삼아 자연스러우면서도 미소를 잃지 않는 태도로 응시하였습니다. 더불어 인성 검사에서는 일관성을 잃지 않도록 평소 있는 그대로의 생각과 행동을 선택하였습니다. 게임 검사는 유투브 및 시중에 판매하고 있는 시뮬레이션 테스트 프로그램을 구매하여 3번의 연습을 거쳐 완벽하게 숙지한 후에 응답하였습니다.

 

 

3) 면접 준비과정

면접을 준비할 때 우선 인성 면접에 대한 질문 리스트를 만들어 예상 답변을 만들어보았습니다. 그리하여 위 회사를 지원하기 위해 어떠한 마음가짐을 가지게 되었는지에 대해 스스로 포지셔닝하였습니다. 다음으로 직무 면접의 경우에는 증권사 리포트를 통해 해당 기업이 마주하고 있는 이슈는 어떠한지 파악하고, 실무자 입장에서 어떠한 이슈를 고민하고 있을지에 대해서 탐구하였습니다. 그리고 자료 조사 중에 도출된 의문 사항은 별도 파일에 기재하여 스스로 자문자답하는 형식으로 PT를 만들어서 대답하였습니다. 특히 직무 면접은 직무에 대한 기초 지식이 선행되어야 했기 때문에, 저는 면접 스케줄이 픽스될 때면 재무/회계 개념노트를 평균 3번씩 회독하고 면접장에 들어갔습니다.

특히 산업 분석에서 제가 어느 기업도 빠지지 않고 진행한 사안으로는 재무비율 분석과, BCG 매트릭스 분석, 경쟁사 분석, 자사의 경영환경 분석이 있습니다. 이를 통해 면접 본 기업들을 대상으로 스스로 분석 레포트를 제작하여 면접 자료로 활용하고자 하였습니다.

 


4) 준비한 스펙

우선 입사를 위해 가장 중요한 스펙은 학점, 영어라고 생각하였습니다. 기초적인 정량적인 스펙이 부족하면 아무리 정성적인 스펙이 우수하여도 경쟁력을 갖추기가 어렵다고 판단하였기 때문입니다. 또한 직무에 대한 관심도를 대변하고 있는 자격증의 경우 회계는 재경관리사를 취득하였고, 재무는 투자자산운용사를 취득하였습니다. 실무 관련 경험은 다음과 같습니다.

  

  • 사람인HR 비즈니스문서그룹 컨설턴트(35개월)

     · 재무상태표손익계산서 제작
     
    · 신용카드/현금영수증 매입매출계산서 제작
     
    · 부가가치세 신고 업무 지원
     
    · 18개 업종 사업계획서 제작
     
    · 바이오 사업 관련 증권사 리포트 모니터링 보고서 제작
     
    · 경쟁사 상품 라인업 조사 및 마케팅 전략 수립(시장 수요 예측)
     
    · 제조 공정 및 기계 설비 현금흐름 추정(투자 비용 예측)
     
    · 상품 경제성 평가(NPV, IRR, B/C ratio)

     

  • 포항공과대학교 인공지능연구원(2개월)

          · 머신러닝/인공지능/컴퓨터비전/자연어처리 분과 수료

          · 포스트코로나 논문, 연구, 방법론 리뷰 및 관련 아이디어 제안

          · 오픈소스 데이터 셋을 활용한 딥러닝 소스코드 개발

 

 

  • 이언컨설팅그룹 HR본부 리서치 애널리스트(2개월)

     · 한국정보통신기획평가원 142개 직무분석 및 직무분류체계 수립
     · 한국정보통신기획평가원 직무 질적요인 가치평가 조사서 Raw Data 수합
     
    · 한국정보통신기획평가원 직무 질적요소 AHP 분석
     
    · 한국정보통신기획평가원 경력개발제도 E-HR SAP 프로그램 디자인

     

  • 기아자동차 기업전략본부 신사업추진실 신사업기획팀 인턴사원(2개월)

     · 주요 자동차 제조사(도요타, 다임러그룹 등) 모빌리티 비즈니스 동향 모니터링
     
    · 국내 모빌리티 업체(카카오T, SK텔레콤 등) 주요 사업 및 핵심 고객 가치 분석
     
    · 모빌리티 프로그램 만족도 인터뷰 진행
     
    · 도시정부 교통 정책에 따른 EV 충전 인프라 사업 기획서 작성 및 발표

  
  • 한국은행 경제통계국 기업통계팀 통계조사보조원(5개월)

     · BSI(기업실사지수) 조사
     
    · 기업 경영 분석 보고서 제작
     
    · 기업 데이터를 엑셀에 전산화하여 BSI 지수 산출 및 보고서 제작

 

위와 같은 활동들을 통하여 직무에 대한 관심도를 키워왔으며, 직무를 수행하며 창출해낸 성과를 활용하여 더 넓은 범위의 개선 사항을 발굴하는 것을 추구하였습니다.

 

 

 

5) 슬럼프 극복 방법

취준 당시 거듭되는 불합격으로 인해 원서를 무분별하게 지원하는 상황에 직면하게 되었습니다. 이러한 이유로 더욱 수월하게 지치게 되었고, 우울감과 주기적인 무기력증에 시달렸습니다. 그 결과 종일 컴퓨터 앞에 앉아 원서만 쓰고 자는 생활을 반복하였습니다. 

저는 위와 같이 생활 패턴이 극심한 스트레스에 의해 망가지는 슬럼프를 극복하고자 매일마다 3km 달리기를 하였습니다. 그리고 뛰는 동안에 보고 싶은 넷플릭스를 시청하면서 스트레스를 해소할 수 있는 시간을 마련하였습니다. 이를 계기로 우울감과 맹목적인 취업 준비라는 강박에서 벗어날 수 있었으며, 마음의 건강 또한 되찾을 수 있었습니다.

그렇기에 제가 추천하는 슬럼프 극복 방법은 자신만의 스트레스 해소법을 발견하여 강도 높은 취준과 병행하는 것입니다. 롱런하는 것에 있어 가장 중요한 사실은 쉬는 것 또한 슬기롭고 열심히 해야 됨을 꼭 알려드리고 싶습니다. 

 

 

6) 나만의 취업 노하우

저만의 취업 노하우는 우선 입사하고 싶은 직무를 명확하게 설정하는 것이었습니다조기에 위와 같은 계획이 수립된다면 더욱 취업 준비 기간을 스스로 늘릴 수 있기에 입사에 도움이 되는 점이 많습니다. 더불어, 본인만의 열정과 철학이 담긴 스토리를 매일마다 만들어 나가시길 바랍니다. 단순히 회사를 입사하기 위해 무의식적으로 쌓는 스펙은 실제로 이력서에서 가치가 없습니다. 본인만의 주관이 담긴 경험만이 이력서 뿐만 아니라 자소서, 면접에서 평가자들을 설득시킬 수 있습니다. 그러므로 차별화라는 것을 보이는 경험에서 추구하는 것이 아니라 보이지 않는 경쟁력을 드러내는 것에 집중해주시길 바라겠습니다. 또한 자신의 경험이 실제로 실무자들에게 유의미할지에 대해서 설득해낼 수 있는 근거를 명확히 확보해주신다면 원하는 기업에 꼭 입사하실 수 있을 것입니다. 

 

 

7) 합격한 기업의 면접 후기

저는 오뚜기 최종면접에서 "만약 여기에서 떨어진다면 본인이 왜 떨어졌을 것이라고 생각하냐"라는 질문을 받은 바 있습니다. 이 때 저는 "최종 면접까지 올라온 지원자들에 비해 자신감이 부족했기 때문입니다. 그러나 저는 오늘 면접에서 탈락하지 않을 자신감을 가지고 있으므로 합격할 것이라고 확신합니다."라는 대답을 하였습니다. 

사실 경영전략 직무는 신입으로 채용되기에는 TO가 매우 적은 포지션입니다. 비정기적으로 채용이 진행되며, 소수의 채용 규모를 보여주고 있기 때문입니다. 처음 저 또한 여러 기업의 최종 면접까지 응시하였지만 위와 같은 진입 장벽으로 인해 번번히 고배를 마시며 줄곧 괴로워하였습니다. 하지만 위와 같은 경험이 몇 번 쌓여 오뚜기 최종면접에서는 오히려 탈락을 두려워하지 않는 지원자로 거듭날 수 있었습니다.

저는 취업 준비에서 가장 큰 경쟁력은 다른 지원자들에 비해 얼마나 자신감을 갖고 평가자에게 의견을 설득하는 것에 따라 달려 있다고 생각합니다. 왜냐하면 면접에서 정해진 답은 없고, 100점짜리 답 또한 없기 때문입니다. 다만 150점 답과 200점짜리 답은 있을 수 있습니다. 비록 현재 취업 시장이 과열되어 지나친 경쟁에 많이 시달리시겠지만, 본인의 잠재력을 믿고 굳세게 도전하시길 바랍니다. 

 

 

 

 

 

6. 나에게 포스코 취업아카데미란?

 

"나에게 포스코 취업아카데미란 코카콜라다."

저에게 포스코 취업아카데미는 매우 시원한 존재였습니다. 취업 준비에 지쳐 막막했던 심정에 시원함을 선사해주었기 때문입니다. 취업아카데미에서 기획한 프로그램은 취업 준비에 있어 매우 Essential한 부분을 잘 다뤄주고 있습니다. 덕분에 취업아카데미에 몰입할수록 취업 준비에 있어 나의 강/약점은 무엇이고, 보완할 사항은 무엇인지 배울 수 있었습니다. 시원한 맛에 중독감까지 느끼게 해 준 코카콜라 같은 포스코 취업아카데미에 진심으로 감사의 말씀드립니다.